崗位職責(zé)
1、落地公司制定營業(yè)目標(biāo)；
2、通過展會、平臺、論壇、客戶拜訪等渠道，開拓新的潛在客戶 ；
3、收集市場信息，CI信息；
4、客戶的需求的挖掘、設(shè)備選型引導(dǎo)，配置的確定、報(bào)價(jià)，訂單的簽署，回款、售后的滿意度調(diào)查；
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷者；
1、男女不限，對銷售工作有較高的熱情；
2、市場營銷或電子信息工程、通訊工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、電子自動化等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、集體意識；服從公司的管理，認(rèn)可公司的文化及制度；
4、具備敏銳的洞察力，市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)能力，抗壓能力；
6、接受出差；
7、英語通過CET 4/6級者優(yōu)先，精通小語種者優(yōu)先；
8. 有駕照者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常項(xiàng)目會議組織、資料準(zhǔn)備、會議記錄及決議跟蹤;
2、項(xiàng)目狀態(tài)的滾動更新、資源協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中的問題跟進(jìn)及監(jiān)控工作;
3、公司目標(biāo)的制定，監(jiān)控，落地，復(fù)盤;
4、公司團(tuán)隊(duì)的擴(kuò)充，人才梯隊(duì)的搭建;
5、人員的績效制度的編制，優(yōu)化，落地；
6. 流程的優(yōu)化、迭代；
7. 銷售團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，員工關(guān)懷，考核；
任職要求：
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷者；
1、男女不限，對銷售工作有較高的熱情；
2、市場營銷或電子信息工程、通訊工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)、電子自動化等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、集體意識；服從公司的管理，認(rèn)可公司的文化及制度；
4、具備敏銳的洞察力，市場分析能力，良好的客戶服務(wù)意識；
5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)能力，抗壓能力；
6、接受出差；
7、英語通過CET 4/6級者優(yōu)先，精通小語種者優(yōu)先；
8. 有駕照者優(yōu)先；